Gesundheit

@ Spitex Regio Frick

Gesundheitsnachmittag, Standortbestimmung & Job-Stress-Analyse

Im Rahmen der betrieblichen Gesundheit fokussierte die Spitex Regio Frick für ihre Mitarbeitenden auf das Thema Resilienz. An einem Weiterbildungsnachmittag hatten die Mitarbeitenden die Möglichkeit, grundlegende Konzepte zu den Themen Resilienz und Stressmanagement kennenzulernen sowie einen von drei Vertiefungsworkshops nach Wahl zu besuchen.

Im Anschluss erhielten die Mitarbeitenden drei Gesundheits-Newsletter zu Themen, die am Weiterbildungsnachmittag festgelegt wurden. Ziel war dabei die Stärkung der Ressourcen der Mitarbeitenden sowie die Festigung des Gelernten.

Zudem wurde eine BGM-Standortbestimmung nach Gesundheitsförderung Schweiz durchgeführt, auf deren Grundlage das BGM-Konzept überarbeitet wurde, und es fand eine Job-Stress-Analyse statt.

 

Unser Angebot umfasste:

  • Erbringung der Leistungen auf Deutsch
  • Physische und digitale Form der Leistungsbereitstellung
  • Projektbegleitung und -beratung

Was haben wir konkret umgesetzt?

Überblick der Angebote

Konzeption und Begleitung

Zur Projektbegleitung gehörten:

  • Konzeption des Halbtages
  • Administration der Anmeldungen
  • Einholen von Feedbacks
  • Auswertung des Angebots

Weiterbildungsnachmittag

Der Gesundheitsnachmittag beinhaltete:

  • Grundlagen zum Thema Resilienz und Stressmanagement im Plenum
  • Vertiefungsworkshop nach Wahl zu den Themen Life-Balance, Abschalten und Gewohnheiten verändern
  • Austausch der Erkenntnisse aus den Vertiefungs-Workshops in Kleingruppen

Gesundheits-Newsletter

Die Gesundheits-Newsletter zur Stärkung der Nachhaltigkeit umfassten:

  • Befragung zu gewünschten Themen
  • Aufbereitung der Themen in schriftlicher Form mit theoretischen Inputs und Strategien für die Praxis
  • Themen: Schlaf, Stressmanagement & Achtsamkeit, Energie- & Ressourcenmanagement

BGM-Standortbestimmung

Zur BGM-Standortbestimmung gehörten:

  • Beurteilung des aktuellen Stands des BGM gemäss Gesundheitsförderung Schweiz einer akkreditierten Beratungsperson
  • Friendly Workspace-Check
  • Workshop zur Auswertung des Checks
  • Überarbeitung des BGM-Konzepts auf Basis der Standortbestimmung mit Fokus 

Job-Stress-Analyse

Die Job-Stress-Analyse beinhaltete:

  • Aufsetzen und Administration der Befragung
  • Mitarbeitendenbefragung gemäss Gesundheitsförderung Schweiz 
  • individuelles Resultat für jede Person
  • Besprechung und Interpretation der Resultate mit der Geschäftsleitung
  • Auswertungs-Workshops zur Besprechung der Resultate in den einzelnen Teams
Daniela Teutsch
Geschäftsführerin Spitex Regio Frick

«Die Persönlichkeit und die Kompetenz der Beraterinnen sowie die Zusammenarbeit auf Augenhöhe vermittelte Freude und Lust, Strukturen und Anpassungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement anzugehen. Die Überarbeitung unseres Konzepts, die hilfreichen Inputs für die Mitarbeitenden beim Gesundheitsnachmittag oder in den Newslettern förderte in den vergangenen Monaten den Teamspirit und die Mitarbeitenden-Zufriedenheit.

Wir können die Unterstützung und die Zusammenarbeit mit Saluta Coach AG nur empfehlen. Vielen Dank!»

Gesundheitsförderung muss nicht kompliziert sein –

wir helfen Ihnen zu starten!

Tauchen Sie in unsere vielfältigen Projekte ein. Gemeinsam mit diversen HR- und BGM-Fachverantwortlichen haben wir gesundheitsfördernde Konzepte erarbeitet, die zu ihrem Unternehmen und ihren Mitarbeitenden passen. In all unsere Projekten setzten wir auf ganzheitliche Lösungen, die wissenschaftlich fundiert sind.

Massgeschneiderte Referate für die Sanitas

Anne Schmid sanitas
Anne Schmid
Managerin Corporate Development – Sanitas

«Das Team von Saluta Coach überzeugt uns immer wieder mit seiner Fachkompetenz: Egal um welches Thema es geht – Schlaf, Stressreduktion, Bewegung oder Ernährung – die Inhalte werden frisch und professionell präsentiert.»

Beratung & BGM-Konzeption

Patric Federspiel Raiffeisen
Patric Federspiel
Stv. Vorsitzender der Bankleitung der Raiffeisen Basel

«Wir sind begeistert von SalutaCoach und möchten die Zusammenarbeit fortsetzen. Ich bin sehr happy, dass ihr den Stein ins Rollen gebracht und mit eurer sympathischen und professionellen Art unsere Mitarbeitenden begeistert habt.»

Gesundheits-Check-ups Schindler AG

Fabian Silveira Quintas Portrait
Fabian Silveira Quintas
Health Management Specialist – Schindler Aufzüge Schweiz

«Das Personal Health Coaching war Teil von unseren Gesundheits-Check-ups. Durch diese Massnahme konnte vielen Mitarbeitenden mit einem kritischen Gesundheitsstatus frühzeitig geholfen werden.»

Bereit zu starten? Unsere Expertin hilft Ihnen weiter.

Nehmen Sie unverbindlich Kontakt auf und lassen Sie uns besprechen, wie wir Ihre betriebliche Gesundheitsförderung aufs nächste Level bringen.

CEO der SalutaCoach AG Angela Metzger, Mitglied der Geschäftsleitung
Angela Metzger
CEO der SalutaCoach AG

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